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不管是个人还是团队,只要没有死磕的一个核心点那这个团队就是亏钱的,团队亏钱,那只能说老板就是个2B。
我最早上班在新媒体团队的时候,基本上月月换方法,换方法,然后一年后的新媒体团队也就是过山车一样的状态,动不动就是一个月没业绩,有时候好一点赚一点。
据说后来直接解散新媒体团队又从新组建了。这就是啥,听到什么方法就赶紧做,领导经常换方向的结果。
后来在16年也是,遇到一家公司,起初项目主管没有离职时,业绩稳定增长,然后主管离开以后,团队连亏一年,没搞明白是咋回事。就是因为基本上新来的领导,超不过3个月就换。